Il congedo parentale
Ad oggi, il congedo parentale può coprire fino a dieci mesi complessivi tra i due genitori, entro i primi 12 anni di vita del bambino/a, così ripartiti: sei mesi continuativi o frazionati per la madre lavoratrice dipendente (dopo i cinque mesi di “maternità obbligatoria”); sei mesi continuativi o frazionati al padre lavoratore dipendente, che possono diventare sette in caso di astensione dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi.
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Durante il periodo inerente al congedo “obbligatorio”, la madre ha diritto ad un’indennità pari all’80% della retribuzione media giornaliera, calcolata sulla base dell’ultimo stipendio precedente l’inizio del congedo di maternità o paternità alternativo. Per quanto riguarda invece il periodo facoltativo, l’indennità scende al 30% della retribuzione media giornaliera entro i 12 anni di età del bambino/a e per un periodo massimo di nove mesi
Fonte foto: Altalex